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UPSC Prelims

Economy / अर्थव्यवस्था

Theme:

INDUSTRY AND EMPLOYMENT

Q 1992, INDUSTRY AND EMPLOYMENT

Unemployment which occurs when workers move from one job to another job is known as

जब श्रमिक एक नौकरी से दूसरी नौकरी में जाते हैं तो जो बेरोजगारी होती है उसे कहा जाता है

Cyclical Unemployment

The term “cyclical unemployment” refers to the variation in the number of unemployed workers during cycles of economic strength and weakness.

When the economy is at its peak or experiences continuous growth, the rate of cyclical unemployment is low.

During a recession, the rate of cyclical or involuntary unemployment is high, due to the decline in consumer demand for goods and services.

चक्रीय बेरोजगारी

शब्द "चक्रीय बेरोजगारी" आर्थिक मजबूती और कमजोरी के चक्रों के दौरान बेरोजगार श्रमिकों की संख्या में भिन्नता को संदर्भित करता है

जब अर्थव्यवस्था अपने चरम पर होती है या निरंतर वृद्धि का अनुभव करती है, तो चक्रीय बेरोजगारी की दर कम होती है

मंदी के दौरान, चक्रीय या अनैच्छिक बेरोजगारी की दर अधिक होती है, क्योंकि उपभोक्ता मांग में गिरावट होती है

Frictional Unemployment

Frictional unemployment is the result of people voluntarily leaving their jobs.

This type of unemployment usually is short term, and it’s present even in a healthy economy as people leave their jobs to seek new opportunities.

Frictional unemployment can be evident in a growing, stable economy.

Frictional unemployment is also caused by those deciding to prioritize taking care of their family, returning to school, or finding purpose in life.

घर्षणात्मक बेरोजगारी

घर्षणात्मक बेरोजगारी लोगों के स्वेच्छा से अपनी नौकरियाँ छोड़ने का परिणाम है।

इस प्रकार की बेरोजगारी आमतौर पर अल्पकालिक होती है, और यह एक स्वस्थ अर्थव्यवस्था में भी मौजूद होती है क्योंकि लोग नई अवसरों की तलाश में अपनी नौकरियाँ छोड़ते हैं।

घर्षणात्मक बेरोजगारी एक बढ़ती, स्थिर अर्थव्यवस्था में भी स्पष्ट हो सकती है।

घर्षणात्मक बेरोजगारी उन लोगों के कारण भी होती है जो अपने परिवार की देखभाल करने, स्कूल लौटने, या जीवन में उद्देश्य खोजने को प्राथमिकता देते हैं।

Structural Unemployment/ Technological unemployment

Fundamental changes in the economy and labor markets, such as evolving technology, government policies, and competition, can create structural unemployment.

It can also be termed as technological unemployment if the reason of unemployment is the introduction of new technology in the economy.

संरचनात्मक बेरोजगारी/ प्रौद्योगिकी बेरोजगारी

अर्थव्यवस्था और श्रम बाजारों में मौलिक परिवर्तन, जैसे विकसित होती प्रौद्योगिकी, सरकारी नीतियाँ, और प्रतिस्पर्धा, संरचनात्मक बेरोजगारी पैदा कर सकते हैं।

यदि बेरोजगारी का कारण अर्थव्यवस्था में नई प्रौद्योगिकी का परिचय है, तो इसे प्रौद्योगिकीगत बेरोजगारी भी कहा जा सकता है।

Natural Unemployment

Natural unemployment is the combination of frictional and structural unemployment.

It refers to the lowest unemployment level a healthy economy can sustain without causing inflation.

It represents the number of people unemployed due to the structure of the labor force, such as those replaced by technology or those who lack the skills to get hired.

Unemployment is not considered natural if it is cyclical, institutional, or policy-based unemployment.

प्राकृतिक बेरोजगारी

प्राकृतिक बेरोजगारी घर्षणात्मक और संरचनात्मक बेरोजगारी का संयोजन है।

यह उस न्यूनतम बेरोजगारी स्तर को संदर्भित करता है जिसे एक स्वस्थ अर्थव्यवस्था बिना मुद्रास्फीति के बनाए रख सकती है।

यह श्रम बल की संरचना के कारण बेरोजगार लोगों की संख्या को दर्शाता है, जैसे कि प्रौद्योगिकी द्वारा प्रतिस्थापित लोग या वे लोग जिनके पास नौकरी पाने के लिए आवश्यक कौशल नहीं है।

बेरोजगारी को प्राकृतिक नहीं माना जाता है यदि यह चक्रीय, संस्थागत, या नीति-आधारित बेरोजगारी है।

Seasonal Unemployment

Seasonal jobs are limited to a certain time period, sometimes leaving people who work in those jobs without employment after the season ends.

Seasonal unemployment is the result of the decreased demand in labor that occurs at each season’s end, making the seasonal rate more predictable than other types of unemployment.

Seasonal unemployment refers to a temporary window of time where the number of available employment opportunities decreases.

Seasonal unemployment is relatively regular and is commonly predictable.

मौसमी बेरोजगारी

मौसमी नौकरियां एक निश्चित समय अवधि तक सीमित होती हैं, जिससे उन नौकरियों में काम करने वाले लोग मौसम के अंत के बाद बेरोजगार हो जाते हैं।

मौसमी बेरोजगारी श्रम की मांग में कमी का परिणाम है जो प्रत्येक मौसम के अंत में होती है, जिससे मौसमी दर अन्य प्रकार की बेरोजगारी की तुलना में अधिक पूर्वानुमानित होती है।

मौसमी बेरोजगारी एक अस्थायी समयावधि को संदर्भित करती है जहां उपलब्ध रोजगार के अवसरों की संख्या में कमी आती है।

मौसमी बेरोजगारी अपेक्षाकृत नियमित होती है और आमतौर पर पूर्वानुमानित होती है।

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Draft Mode v1.2

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