Decision Making

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Decision Making Basics / निर्णय लेने की मूल बातें

Q80 2012, Decision Making Basics

As a citizen you have some work with a government department. The official calls you again and again; and without directly asking you, sends out feelers for a bribe. You want to get your work done. You would.

एक नागरिक के रूप में आपको एक सरकारी विभाग से कुछ काम है। संबद्ध अधिकारी आपको बार-बार बुलाता है और आपसे प्रत्यक्षतः बिना कुछ कहे रिश्वत देने के इशारे करता है। आप अपना कार्य कराना चाहते हैं। आप क्या करेंगे ?

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Option B: Behave as if you have not understood the feelers and persist with your application.
○ *Option A: Give a bribe.* This option is unethical and illegal. Giving a bribe perpetuates corruption and undermines the integrity of the system. It is not a recommended course of action for a responsible citizen.
         ○ *Option B: Behave as if you have not understood the feelers and persist with your application.* This option is the most appropriate initial response. By acting as if you do not understand the indirect requests for a bribe, you maintain your integrity and continue to pursue your application through legitimate means. This approach allows you to adhere to ethical standards while still attempting to get your work done.
         ○ *Option C: Go to the higher officer for help verbally complaining about feelers.* While this option could be effective, it may not always be practical or safe, depending on the situation and the culture of the organization. It could also lead to delays or complications in getting your work done.
         ○ *Option D: Send in a formal complaint.* This is a valid option, but it might not be the first step to take. Formal complaints can be time-consuming and may not yield immediate results. It is often better to try to resolve the issue through less confrontational means first, such as persisting with your application without acknowledging the bribe feelers. If the issue persists, then a formal complaint could be considered.

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Option B: ऐसा व्यवहार करें जैसे आपने संकेतों को नहीं समझा है और अपने आवेदन के साथ बने रहें।
○ *Option A: रिश्वत देना।* यह विकल्प अनैतिक और अवैध है। रिश्वत देना भ्रष्टाचार को बढ़ावा देता है और प्रणाली की अखंडता को कमजोर करता है। यह एक जिम्मेदार नागरिक के लिए अनुशंसित कार्रवाई नहीं है।
         ○ *Option B: ऐसा व्यवहार करें जैसे आपने संकेतों को नहीं समझा है और अपने आवेदन के साथ बने रहें।* यह विकल्प सबसे उपयुक्त प्रारंभिक प्रतिक्रिया है। रिश्वत के अप्रत्यक्ष अनुरोधों को न समझने का नाटक करके, आप अपनी अखंडता बनाए रखते हैं और वैध तरीकों से अपने आवेदन को आगे बढ़ाते रहते हैं। यह दृष्टिकोण आपको नैतिक मानकों का पालन करने की अनुमति देता है जबकि अभी भी अपना काम करवाने का प्रयास करता है।
         ○ *Option C: उच्च अधिकारी के पास जाकर संकेतों के बारे में मौखिक रूप से शिकायत करें।* जबकि यह विकल्प प्रभावी हो सकता है, यह हमेशा व्यावहारिक या सुरक्षित नहीं हो सकता है, यह स्थिति और संगठन की संस्कृति पर निर्भर करता है। यह आपके काम को पूरा करने में देरी या जटिलताओं का कारण भी बन सकता है।
         ○ *Option D: औपचारिक शिकायत भेजें।* यह एक वैध विकल्प है, लेकिन यह पहला कदम नहीं हो सकता है। औपचारिक शिकायतें समय लेने वाली हो सकती हैं और तुरंत परिणाम नहीं दे सकती हैं। अक्सर बेहतर होता है कि पहले कम टकराव वाले तरीकों से समस्या को हल करने का प्रयास करें, जैसे कि रिश्वत संकेतों को स्वीकार किए बिना अपने आवेदन के साथ बने रहें। यदि समस्या बनी रहती है, तो औपचारिक शिकायत पर विचार किया जा सकता है

Option B: ऐसा व्यवहार करें जैसे आपने संकेतों को नहीं समझा है और अपने आवेदन के साथ बने रहें।          ○ *Option A: रिश्वत देना।* यह विकल्प अनैतिक और अवैध है। रिश्वत देना भ्रष्टाचार को बढ़ावा देता है और प्रणाली की अखंडता को कमजोर करता है। यह एक जिम्मेदार नागरिक के लिए अनुशंसित कार्रवाई नहीं है।          ○ *Option B: ऐसा व्यवहार करें जैसे आपने संकेतों को नहीं समझा है और अपने आवेदन के साथ बने रहें।* यह विकल्प सबसे उपयुक्त प्रारंभिक प्रतिक्रिया है। रिश्वत के अप्रत्यक्ष अनुरोधों को न समझने का नाटक करके, आप अपनी अखंडता बनाए रखते हैं और वैध तरीकों से अपने आवेदन को आगे बढ़ाते रहते हैं। यह दृष्टिकोण आपको नैतिक मानकों का पालन करने की अनुमति देता है जबकि अभी भी अपना काम करवाने का प्रयास करता है।          ○ *Option C: उच्च अधिकारी के पास जाकर संकेतों के बारे में मौखिक रूप से शिकायत करें।* जबकि यह विकल्प प्रभावी हो सकता है, यह हमेशा व्यावहारिक या सुरक्षित नहीं हो सकता है, यह स्थिति और संगठन की संस्कृति पर निर्भर करता है। यह आपके काम को पूरा करने में देरी या जटिलताओं का कारण भी बन सकता है।          ○ *Option D: औपचारिक शिकायत भेजें।* यह एक वैध विकल्प है, लेकिन यह पहला कदम नहीं हो सकता है। औपचारिक शिकायतें समय लेने वाली हो सकती हैं और तुरंत परिणाम नहीं दे सकती हैं। अक्सर बेहतर होता है कि पहले कम टकराव वाले तरीकों से समस्या को हल करने का प्रयास करें, जैसे कि रिश्वत संकेतों को स्वीकार किए बिना अपने आवेदन के साथ बने रहें। यदि समस्या बनी रहती है, तो औपचारिक शिकायत पर विचार किया जा सकता है

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As a citizen you have some work with a government department. The official calls you again and again; and without directly asking you, sends out feelers for a bribe. You want to get your work done. You would.

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